我院东区医院近期开会强调要求全院医护人员，以医院发展建设为中心，增强个人主人翁意识，真正把医院当作一个大家庭，把各科同仁当作兄弟姐妹，为医院做出自己的贡献。

     何为主人翁意识？我认为，我们讲的主人翁意识，其实就是一种精神，从大的方面讲就是热爱祖国、拥护共产党的领导，从小的方面讲就是热爱集体、热爱本职工作、识大体顾大局、讲奉献、讲进取，说到底就是一种奋发向上的精神力量。首先要认识到这是大家共同的事情，大家都应该在平常就树立这种意识，积极主动为医院着想，为集体着想，不要认为医院就是几个领导的事情，从而对医院的相关情况漠不关心。作为医院的一名职工，想办法帮助医院和大家是份内的事情，是应该的。这种“应该”并不要求天天挂在嘴边，天天高喊口号，而是要以实实在在的行动落实到实践中去。比如夜间值班人员可以主动关闭走廊的灯为医院节能，看见有果皮纸屑可以主动拾起，遇到有不是来本科室就诊的病患可以积极主动解释引领等等。

     当然树立主人翁意识并不是赞扬跨越岗位的混乱行为，而是说，在做好自己本职工作的同时，要多为集体想一想。总之，我们要从整体、大局出发，树立主人翁的责任意识，客观、实际地解决问题，维护集体的形象和正常的工作秩序，为增强医院的凝聚力和向心力出一份力！

     超声科      杜莉娟